Кто такой лидер и как им стать?

Эксперты сайта Vse-Sekrety.ru убеждены в том, что лидерами не рождаются, а становятся. У кого-то лидерские качества воспитываются с самого раннего детства в семье, кто-то приобретает их в школьной атмосфере, ну а у некоторых приходят только во взрослом возрасте. Поэтому перефразируя классика, можно с уверенностью сказать: «Лидерству, все возрасты покорны!». Однако следует осознавать цель, которую вы преследуете, ведь одним лидерство необходимо для признания своей личности, а другим - лидером нужно стать в силу положенных на него обязательств. Если говорить о детском возрасте, то человека могли назначить старостой в классе и ему теперь необходимо проявить себя как настоящий лидер. Если говорить о взрослых людях, то возможно вы получили статус руководителя в каком-либо отделе, и лидером нужно уже быть не столько из-за самоутверждения, сколько из-за того, чтобы не потерять работу и организовать работу подчинённых.
Пирамида лидера

Перед тем, как начать разбираться в способах становления лидера, начнём с определения того, кто такой лидер, в чём его отличия от остальных и какую цель лидер группы должен преследовать. Давайте во всех этих вопросах подробно разбираться.

Кто такой лидер?


Лидерские качества можно назвать одним из элементов на пути развития личности человека, как индивидуума в обществе. Формирование лидерства начинается с того, что человек должен уметь контролировать свои мысли, которые приходят в голову, эмоции, которые нужно уметь сдерживать и поведение, которое может формировать неправильное мнение о нашей личности.
Женщина лидер

Вот несколько определений лидера в обществе:
  • Лидер – это не тот человек, который манипулирует другими, а наоборот мотивирует их. Стоит заметить, что к лидеру окружающие тянутся исключительно по своей воле, а не принудительно. Делают они это потому, что чувствуют, что идут за человеком успешным, добивающегося своих целей и естественно имеющего влияние в обществе. Согласитесь, что вряд ли кто-нибудь потянется за неудачливым человеком, который ничего не добился и вообще не имеет чётких жизненных целей.

  • Лидер – личность, которая умеет заботиться о других, нести ответственность за них. И причём эта забота должна быть искренней. Лидер умеет отдавать свою энергию, чувствуя, что от этого он не лишается своих сил, а наоборот, получает дополнительную энергию.


Однако мы хотели бы отметить, что в зависимости от формирования лидеров можно разбить на две группы: на тех, кто добился результатов сам (его могли даже не называть лидером, однако он выполняет все лидерские функции) и на тех, кого назначили лидером. Последние – это те лидеры, которые стали ими за счет влияния авторитетных родственников, денег или по указанию «свыше». Такие личности не имеют ничего общего с истинными лидерами, так как только манипулируют людьми для удовлетворения своих внутренних потребностей и для самоутверждения. Данное искусственное положение чувствуют и окружающие, и они сами. Их недолюбливают, критикуют и всячески пытаются подмочить репутацию, дабы перестать быть униженными. Лидером может стать человек без ярко выраженных качеств, просто оказавшись в окружении морально слабых и неактивных людей.
Лидер


«Природные лидеры» – это люди, которые добились высот собственными усилиями, причём иногда это стоило им больших трудностей и испытаний. Что интересно: как правило, они вообще даже не стремятся стать лидерами. Окружающие люди выбирают их сами, ведь такие лидеры имеют четко сформированную собственную позицию и они не будут обращать внимание на встречающиеся преграды, ведь их сложно сбить с жизненного пути. Лидер уверен в своем завтрашнем дне, чем и подкупает окружающих людей.


Как стать лидером?


Для начала необходимо определить причину, почему Вы хотите стать лидером. Помните, для того чтобы стать им, Вам предстоит много работать над собой, приобретать новые навыки и знания. Только активные действия помогут добиться желаемого результата. «Лень» и «Лидер» — понятия несовместимые. Для того чтобы лидировать, необходимо правильно организовать свой план действий, уметь поддерживать себя в положительном настрое.

Итак, давайте разберем основные принципы, которым нужно следовать:
  1. Если вы руководите людьми, то умейте находить общий язык с исполнителями, которым поручаете то или иное задание. Важно не только слышать собеседника, но и услышать то, о чем он говорит, даже если вы опытнее и знаете что и как нужно делать.

  2. Идите в ногу со временем, ищите новые способы и методы осуществления своей деятельности. Учитывайте идеи и предложения своих подчиненных, ненужно быть упёртым и во что бы то ни стало настаивать на своём.

  3. Нужно уметь поощрять свою команду, а при проигрышах не сваливать всю вину на своих подопечных, а нести ответственность соразмерно своей вине. Устроив «разбор полётов» рассмотрите причины неудач, отметьте и положительные моменты, а также подбодрите их и вселите веру в успех.

  4. Будьте готовы встречать ошибки, ведь от них еще никто не застрахован. Ни в коем случае не опускайте руки. Исправьте все свои ошибки и двигайтесь дальше. Не бойтесь при решении проблем уступить – лучше сделать шаг назад, чтобы потом сделать 2 шага вперед.

  5. Ни в коем случае корите себя при допущении ошибок. Это придаст Вам неуверенности в себе, которая потом перейдет вашим исполнителям. Тем не менее, вы не должны мнимо оправдывать себя, а должны признавать свои ошибки и двигаться дальше: веря в себя и в свою команду.


Лидер на работе

Схожие советы, но уже для школьников и студентов, которые хотят стать лидером в классе и в группе:
  1. Научитесь не только предлагать свои идеи, но также и поддерживать чужие, таким образом, вы завоюете своих первых союзников.

  2. При выполнении совместных поручений, старайтесь контролировать и помогать каждому из группы, показывая свою заботу.

  3. Берите на себя ответственность, если команда потерпела поражения в конкурсе или игре.

  4. Пресекайте критику в свой адрес.

  5. В любой ситуации ведите себя сдержано (минимум эмоций) и уверенно.

  6. Лидер это не тот, кто самый сильный, красивый или разговорчивый. В каждой ситуации и группе людей работают свои правила, иногда побеждает ум, а не сила (это советы для мальчиков), а иногда стильный образ или человеческие качества, а не красота (это для девочек).


Настоящий лидер

Лидером может стать каждый человек, но не многие с этой ответственность справляются. Мы надеемся, что вы в списке лиц, которые достойны звания лидера! Удачи!

загрузка...
Вместе с этой статьей также читают:
Комментарии пользователей

Компактный режим | Обычный режим

Добавление комментария

Ваше имя:

  • bowtiesmilelaughingblushsmileyrelaxedsmirk
    heart_eyeskissing_heartkissing_closed_eyesflushedrelievedsatisfiedgrin
    winkstuck_out_tongue_winking_eyestuck_out_tongue_closed_eyesgrinningkissingstuck_out_tonguesleeping
    worriedfrowninganguishedopen_mouthgrimacingconfusedhushed
    expressionlessunamusedsweat_smilesweatdisappointed_relievedwearypensive
    disappointedconfoundedfearfulcold_sweatperseverecrysob
    joyastonishedscreamtired_faceangryragetriumph
    sleepyyummasksunglassesdizzy_faceimpsmiling_imp
    neutral_faceno_mouthinnocent

Вопрос: Скoлькo букв в слoвe ХЛЕБ? Ответ:
аватарка

Гости

#4 paler - 22 августа 2015 14:34
Цитата: Кira
А я всё-таки считаю, что лидерами рождаюся) Это ещё с детства заметно, ребёнок лидер или ведомый.
В работе тоже часто бывает так, что формальные и неформальные лидеры это разные люди. Т.е. формальный лидер, это человек, у которого должность руководящая, а неформальный, это который притягивает к себе людей не зависимо от долности. Такие люди имеют лидерские зачатки с рождения и в детстве/юности они их развили! mr47_04

лидеров не бывает и не будет am
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится

аватарка

Посетители

Комментариев: 7

ОнлайнБыл на сайте: 18.05.2016

#3 Кira - 9 октября 2014 13:35
А я всё-таки считаю, что лидерами рождаюся) Это ещё с детства заметно, ребёнок лидер или ведомый.
В работе тоже часто бывает так, что формальные и неформальные лидеры это разные люди. Т.е. формальный лидер, это человек, у которого должность руководящая, а неформальный, это который притягивает к себе людей не зависимо от долности. Такие люди имеют лидерские зачатки с рождения и в детстве/юности они их развили! mr47_04
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится

аватарка

Гости

#2 Алина Александрова - 4 июня 2014 05:10
Лол ,не знала что я хороший лидер
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится

аватарка

Гости

#1 Камила - 22 ноября 2013 10:13
Очень познавательная статья. clapping
  • Не нравится
  • 0
  • Нравится